人材派遣とは？

やっと就職できたのですが、会社が考えていた人物と自分が全然違っていて、先輩の仕事を手伝わせてもらうにも、ちんぷんかんぷんです。
８７社面接してやっと就職した会社ですが、会社に相談した方がよいですか？
学校はコンピューター専門学校を卒業したのですが、その後はオペレータを経験しただけで、近年勤めていた会社での仕事は、人材派遣にて現場作業や人材の管理業務を行っていました。
面接の時にインターネットの無線LANの設定はできますか？
との質問があり、個人レベルの設定ならと思い「できます。
」と答えたところ、採用に至ったのですが、パソコンに詳しい・ネットワークエンジニアだという話が回っていて、私はITでの実務経験も無いですし、サーバーの構築などできません。
習って行く覚悟はありますが、即戦力として就職した会社は考えているとの事で、会社が望んでいた人物と自分があまりにも違います。
会社に相談した方がよいでしょうか？
雇用は１年の契約社員です。
おっしゃっているように、良くあることです。
会社も採用したわけですから、辞めさすわけにはいきません。
あとは、あなたが努力して、会社が求める人材にいかに近づく様に頑張るかだけです。
相談すると、「やる気が無い」と思われる可能性がありますよ。
「白旗上げる」のには、今までの御苦労を考えると早すぎるような気がします。
（もちろん、この仕事が嫌だ、できなくて死ぬほど苦しいのなら辞めるべきですが・・）必死になって頑張ってください。

派遣社員が契約終了になり無職になるメカニズム派遣社員というのは例えば派遣社員Aさん 派遣会社B社 派遣先企業Cあるとすると、①AさんがBの斡旋でCで契約期間勤める②期間終了後、Cの元を去る③そしてAさんはBの斡旋でまた別の企業で契約期間勤める…の繰り返しですよね？
TVで報道されている派遣切りにあい無職になった人というのはどうゆう状況なのですか？
派遣切りとは派遣元（人材派遣会社）との関係が無くなったことを指すのか、派遣先との契約が切れたことを指すのかどっちなのですか？
前者のばあいであればもちろん無職ですが、後者の場合は無職ではないですよね！？
派遣切りは契約を更新されなくなったり途中で打ち切られたりすることを指します（派遣会社と派遣先の契約）そうなった場合、普通は、派遣会社は次の仕事を探すのですが、こういう状況ですとありませんので解雇となります（なので派遣切り＝即無職ではなくて１ヶ月ぐらいは猶予があることが多い）また、派遣先との契約が維持されている期間だけ派遣会社と雇用契約を結ぶようになっている場合もありますのでその場合は即解雇ですねどちらにしても会社都合なのですが、派遣契約は１ヶ月更新とか３ヶ月とか短い場合が多いので、社会保険に入っていなかったり、失業手当をもらえる期間を満たさなかったりして仕事がなくなるととても困窮することになるわけです

シルバー人材派遣事業についてですが、一般労働者派遣事業の免許は必ず必要なのでしょうか？
http://q.hatena.ne.jp/1107784893

正社員を派遣する場合の給料私は人材派遣会社で営業を担当しています。
給与は固定給です。
この度取引が決まり、派遣社員を送ることになったのですが、私が実際に現場の勤務を経験して社員教育に役立てたいという会社の方針から数日間私も派遣社員として働いてみるのはどうかということになりました。
こういった場合の給与はどのようになるのでしょうか？
私の給与は固定給ですが、私が働いた分に対して取引先から入金される金額は100％会社のものなのでしょうか？
私には配当されないのでしょうか？
例えば、1時間1800円で会社がお金を頂き派遣社員Ａさんには1200円渡します。
私は固定給が1ヶ月○○円と決まっています。
すると1800円は全て会社のものになるのでしょうか！？
法的な規則などあれば教えていただきたいです。
よろしくお願いいたします。
あなたと会社は雇用契約を結んでいるわけであなたに業務命令として数日派遣先に研修というか出向というかするのですよね雇用契約にない内容については加算はないのが普通だと思います賃金は支払われるわけですので一旦派遣作業員に雇用契約を切り替えるとかであれば、派遣の人と同じ待遇になることは可能かと思いますあなたに固定給を払うには会社はコストがかかってます会社の仕事をしないで、派遣先の仕事をするということはその分、会社の作業がマイナスになりますよね？
その分を引いて、派遣分の賃金を支払うというのはあるかもしれませんが２重どりはないんじゃないでしょうか派遣先はそういう数日間経験のために来る人にも同様にお支払いしてくれるんですね・・・・太っ腹な会社ですね

アパレルシーズン企画などでの企画書もしくは本でのトータルコーディネートのイラストレーターになるにはイラストレーターになりたいです。
私は今までアパレルのデザイナー、パタンナーを経験してきました。
でも、一番好きなのはイラストです。
アパレルの企画会社などのイラスト（トータルコーディネートや平絵）はイラストレーターが描いていると聞きました。
アパレルの人材派遣の方に相談はしたのですが、”うちでは紹介できない”と言われてしまいました。
これから自分で売り込みをしようかと思っているのですが、一番やりたいのは、アパレルのデザイン画（スタイル画）です。
色々調べてみたのですが、うまく調べることができません。
売り込みにしても、企画会社がどのようにしてイラストを作成しているのか、外部に依頼しているのか内部のデザイナーがスタイル画を起こしているのかわからないので、どう出たらよいのか・・・あと私はアドビのイラストレーターやフォトショップは使用出来ますが、ほぼ手で絵の具、ペンなどで完成させた状態でパソコンに取り込み、主にフォトショップで色調整・ゴミなど処理の編集になります。
今はデジタル化で、こんなアナログな事をしているとなかなか仕事には繋がらないのでしょうか？
イラストレーターをしている方、イラストレーターを雇っている方がいらっしゃいましたらご意見をお願いします。
コンバンワ。。。
イラスト的デザイン画ですね。
アパレルデザイナー経験者さんの質問者様ならきっと知ってらっしゃると思いますが・・・学校で習う様な着彩のデザイン画って、新卒の入社試験か、転職の時に描くか描かないかですよね。
正直言って私は絵が下手です。
いくら描いても駄目です。
・・・と初めに前置きしてから、コメントします。
以前は（景気がいい時）は企画会社が多く、企画書だけ（マップ）だけを売る会社も多かった様に思います。
その様な会社は、確かに社内の絵の上手な方が描いたり、個人の方の業務委託契約の企画書だったりしたと思います。
その様な会社の求人も多かったですが、最近は無いように思います。
また、最近は企画資料だけを作って売る会社は減少傾向にあると思います。
現在は企画会社と言うと、企画、パターン、生産管理を代行（と言って良いのか？
）メーカー的な会社も多いように思います。
良く企画会社と言う言葉を聞きますが、会社によって全く異なっているような気がします。
イラストだけ描きたい！！となると、個人で仕事されているイラストレーターさんが一番近いと思います。
イラストだけ描く方は分かりませんが、生地の花柄プリント等を描く方はいらっしゃいますね。
（個人業者の方が多いです）注文に応じて描いていくので、作業が細かく、かなり難しい様に思います。
その様な方に、弟子入りするしか方法が無いかも知れません。
又、最近は配色変えもパソコンなど使用していて、どこまで手作業か不明です。
中小企業などは、会社によって手作業重視ってとこも多いです。
ホント、会社によります。
逆に、１０年ぐらい前でも、パソコンのソフトを使用していて、殆ど絵を描かないと言う話も友人から聞いたことが有ります。
（デニム系国内デザイナーズ系です） 絵型をなるべく多く描きたい！と言うなら、中規模アパレルで、メーカー機能を持っていて、かつ小売業務を行う会社が一番その作業時間が多いと思います。
（社内書類が多い理由です）きっと、ご存知と思います。
布帛デザイナーは、パターン依頼用絵型（コーディネートした無彩色）、社内書類の平画、小絵型、など描く会社も多いですよ。
美的な物を追求する絵型では無いですが。
もし、絵型が好きでしたら、来シーズンのコーディネートと提案アイテムなどの資料を作って企画職、デザイナー職にもう一度チャレンジされたらいかがですか？？
絵型が上手い方が、やはり断然有利な職種です。
明確な返答は出来なくって、申し訳ありませんが・・・とにかく、絵の描ける環境の会社をターゲットにしてがんばってください！！