人材派遣とは？

日本と中国で人材会社を経営しています。アメリカのシリコンバレーで活躍する人材派遣や紹介会社を知りたいと思います。提携したいと思っています。よろしくお願いします。
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カナダ留学を親に進められている高３です。
僕には30歳位の兄がいて、彼はシンガポールの大学受験して４年間留学しました。
聞くと１～２年位向こうにいれば、英語が勝手にマスターできるのでした方がいい。
と言われました。
自分自身偏差値55の高校で中くらいの成績で高校はグループ校なので大学へは内部進学が可。
その大学も55位の偏差値であまり就職率が高いわけではありません。
そもそもやりたいことがなく平凡に高校生活を送っています。
で、最近留学を親に勧められたんです。
行って何にも得ないで帰って来ても親に見せる顔なんてないし、後悔したら何を責めたらいいのか…自分は今揺れていますが、行ってみたいと思います。
資金は親が出してくれるそうです…兄の時もそうだったらしいです。
母が人材派遣会社の社長で、母の顔で一応職に就いているという状況です。
留学したことを生かせないでいます。
大学受験に詳しい先生に聞いたら適当な大学に進学してすぐに休学にしてから留学した方がいいと言われました。
疑問です…ええと質問は、・今できることは何か・行って何をすればいいのか・本当に英語がマスターできるのか・向こうの大学はどうやって受ければいいか・資金はいくら必要か・就職には本当に生かせるのか・先生が言ったことはなぜなのか。
質問多くてすいません…
結論から言いますとあなたが現在疑問に思っている事の方が正しいですし、あなたはまともな考えの持ち主です。
・今できることは何か：留学が前提ならば大学進学に必要な英語力をあげるための勉強です。
今迄留学を考えていなかったでしょうから、かなり困難な道です。
カナダの４年制大学入学に求められる英語力は一般的に米国のそれよりもハードルが高いです。
・行って何をすればいいのか：大学留学ならば勉強する以外に何をするのですか？
カナダにしろ米国にしろ大学は英語を勉強する所ではありません。
英語が出来る人が入学する所です。
又日本の大学のようにアルバイトやサークル活動に精を出していれば自然に卒業できる所ではありません。
留学生のアルバイトは制限されていますし、大体時間がありません。
・本当に英語がマスターできるのか：マスターという意味ではできません。
あなたの周りに例があるのでしょう。
外国の大学に留学して言語にしろ学問にしろまともな成果を挙げている日本人学生は少数派です。
・向こうの大学はどうやって受ければいいか：入学に必要な英語力を測るTOEFL又はそれと同様のテストを日本でインターネットを通して受けることができます。
それと同時にSAT(大学入学適性テスト）を受け、一定水準以上の点数を取らねばなりません。
北米の大学では英語と数学が大変重要です。
・資金はいくら必要か：カナダの場合は全て州立大学ですが、留学生の場合は州民の３，４倍の費用が学費、寮費に於いて必要です。
一般的な文系学科で学費寮費合わせて年間＄４００００（現在の為替相場で約３４０万円）が最低必要経費です。
・就職には本当に生かせるのか：如何に有意義に大学生活を過ごすかによって決ります。
１年目から将来のことを見据えて努力すれば英語力も専門知識も就職に活かせるだけの見返りがあります。
・先生が言ったことはなぜなのか。
：あなたがうらやましいだけでしょう。
まともに受け止めるのはやめたほうがいいです。
あなたの先生に対する感覚の方がはるかに正常です。

正社員を派遣する場合の給料私は人材派遣会社で営業を担当しています。
給与は固定給です。
この度取引が決まり、派遣社員を送ることになったのですが、私が実際に現場の勤務を経験して社員教育に役立てたいという会社の方針から数日間私も派遣社員として働いてみるのはどうかということになりました。
こういった場合の給与はどのようになるのでしょうか？
私の給与は固定給ですが、私が働いた分に対して取引先から入金される金額は100％会社のものなのでしょうか？
私には配当されないのでしょうか？
例えば、1時間1800円で会社がお金を頂き派遣社員Ａさんには1200円渡します。
私は固定給が1ヶ月○○円と決まっています。
すると1800円は全て会社のものになるのでしょうか！？
法的な規則などあれば教えていただきたいです。
よろしくお願いいたします。
あなたと会社は雇用契約を結んでいるわけであなたに業務命令として数日派遣先に研修というか出向というかするのですよね雇用契約にない内容については加算はないのが普通だと思います賃金は支払われるわけですので一旦派遣作業員に雇用契約を切り替えるとかであれば、派遣の人と同じ待遇になることは可能かと思いますあなたに固定給を払うには会社はコストがかかってます会社の仕事をしないで、派遣先の仕事をするということはその分、会社の作業がマイナスになりますよね？
その分を引いて、派遣分の賃金を支払うというのはあるかもしれませんが２重どりはないんじゃないでしょうか派遣先はそういう数日間経験のために来る人にも同様にお支払いしてくれるんですね・・・・太っ腹な会社ですね