人材派遣とは？

フィリピン人向け求人を出したいのですが、在日フィリピン人の方やフィリピンにいて日本で働きたいと思っている方は、何を見て（どうやって）日本での仕事を探すのでしょうか？
仕事内容は介護スタッフ・家政婦です。
フィリピン人介護スタッフの人材派遣会社が少しずつ増えていますが、直接雇い入れたいと思っています。
何か情報がある方は教えてください。
http://q.hatena.ne.jp/1149684742

宴会コンパニオンで女の子を派遣する場合、人材派遣の会社のように会社組織を作らないと駄目なんですか？
風営法とか、必要なんでしょうか？
会社組織を作る必要はありません。
継続してやるのであれば法人にした方がいいですが、ある程度うまくいってからでも遅くないと思います。
ただ、派遣されるコンパニオンがあなたに雇用された人なのか、はたまた業務委託のような契約なのかを考えないといけません。
派遣型コンパニオンは風営法上届け出が必要になります。

プロダクションの仕事というのは
有料紹介事業とか人材派遣というのに属するものなのでしょうか？

http://q.hatena.ne.jp/1121770389

たとえば飲食産業だったり、人材派遣会社だったりと、同業者のサービスを実際に受けてみて（内緒で）、勉強することをなんというのでしょうか？
http://q.hatena.ne.jp/1150789601

大手の人材派遣サービス（どこでもよいです）の発展の歴史が載っているページはありますか？
ただし、自社サイトにある社史、沿革ではなく、第３者が書いたもの限定でお願いいたします。
http://q.hatena.ne.jp/1106562913

人材派遣会社または求人会社を経営するには、資格など必要でしょうか？必要ならば、どのような資格が必須でしょうか？
http://q.hatena.ne.jp/1108979056

人材派遣会社年越し、年明けくらいのころにはよく「派遣切り」とか「非正規労働者一斉解雇」などのニュースを聞きましたが最近はあまりトップニュースではやらなくなりましたよね。
派遣社員が解雇されればおのず元の人材派遣会社も経営って苦しくなりますよね？
人材派遣会社の営業さんて少し前まではすごい給料もよかったみたいで羽振りよかったんだんだけど今はどうなの？
（特に製造業関係）
皆、悲惨みたいですよ・・・

第20回　「1人月150万円」が「年収1800万円」ではない理由 - ダメな“システム屋”にだまされるな：ITpro
経営者にとって、情報システムは頭痛の種になりがちだ。業務に必須だが投資に見合った効果が出るとは限らない。ほかの設備投資に比べて専門的で難解でもある。野村総合研究所で約20年間勤務した後に、人材派遣大手スタッフサービスのCIO（最高情報責任者）を務め急成長を支えた著者が、ベンダーとユーザー両方の視点から、“システム屋”の思考回路と、上手な付き合い方を説く。前回は、「偽装請負」を含むIT（情報技術）業...
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20090709/333489/

自社のサーバーエンジニアにさらに高度なサーバーを勉強させたいと思っています。1ヶ月～2ヶ月間ほど優秀なサーバーエンジニアを派遣してくれる人材派遣会社はありますでしょうか？優秀な方であれば予算は問いません。
http://q.hatena.ne.jp/1196894991

先輩に仕事をポン、と振る「丸投げリーマン」：日経ビジネスオンライン
前回は、会議中も妻から電話で家事の指示がくるという「恐妻リーマン」を紹介しました。今回登場する困リーマンは、こんな彼です。ケース7：女の先輩にポンと仕事を振る、「丸投げリーマン」隣りの部（販促部）のヨシモトくん（20代半ば）にガッカリです。ある日の午後、彼が私のところ（営業部）にやって来ました。「これって、前に先輩が調べたデータにありましたっけ？」「どこにあるか、分かります？」と矢継ぎ早に聞くので...
http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20090522/195533/

この一連の内定取り消しや自宅待機は、誰の責任ですか？
自宅待機では、いくらかはお金が、払われるのですか？
それとも、何も無しですか？
本当に、自宅待機の人が、出社出来る日が来るのかな？
来ないで、倒産のあり？
・・・http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090430-00000102-jij-pol内定取り消し、過去最悪2083人＝自宅待機は1000人超－厚労省調査4月30日14時55分配信 時事通信 厚生労働省は30日、企業から採用内定を取り消された今年3月卒業の学生数が2083人だったと発表した。
山一証券破綻（はたん）など金融危機の影響を受けた1998年3月卒（1077人）の2倍近くに相当。
現行方式で統計を取り始めた98年以降で最悪の水準となった。
また、企業が内定者に自宅待機や入社延期を指示した人数を初めて公表、4月23日時点で1023人に上った。
世界的な不況の中、厳しさを増す就職の実態が改めて浮き彫りになった。
内定取り消し人数は4月24日時点の集計結果で、前回調査（3月23日時点、1845人）に比べ238人増えた。
内定を取り消した企業（支社、営業所ベースなど含む）は427社。
人数の内訳は大学卒などが1703人、高校卒が379人、中学卒が1人。
一方、自宅待機などを指示したのは92社で、大学卒などが548人、高校卒が475人。
待機期間は「3カ月―6カ月以内」が425人、「6カ月以上」が8人で、3カ月以上が全体の4割強を占めた。
このため、各ハローワークは期間を短縮するよう指導している。
このほか、「1カ月以内」が134人、「1カ月－3カ月以内」が456人だった。
最終更新:4月30日21時54分http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090430-00000121-mai-soci＜内定取り消し＞２０８３人…３月卒業分 入社延期千人超4月30日21時3分配信 毎日新聞 ◇公表された事業所 悪質な内定取り消しをした事業所名は次の通り。
３月公表された２件を加えると、全部で１５件となる。
Ｈａｐｐｉｎｅｓｓ＝印刷（千葉県松戸市・１８人）▽ゲイン＝人材派遣（東京都中央区・６２人）▽ＣＳＩ＝人材派遣（東京都港区・２８人）▽ジーソリューション＝サービス業（東京都中央区・１０人）▽シーテック＝人材派遣（東京都港区・５３人）▽セントラル＝人材派遣（東京都文京区・２２人）▽大都販売＝卸売、小売業（東京都台東区・２１人）▽ティアーズ＝化学工業（東京都町田市・１人）▽東海興業＝建設業（東京都中央区・２９人））▽テクノプロ・エンジニアリング＝人材派遣（東京都港区・１２人）▽プレミアライン＝人材派遣（東京都中央区・６１人）▽羽咋丸善＝製造業（石川県羽咋市・１０人）▽インフィニティ＝情報通信（大阪市北区・１２人）最終更新:4月30日21時46分【関連ニュース】内
質問になってないですね。
それと、責任の所在を確認してどうするの？
責任を誰かが取ってくれすか？
あり得ないですね。
もし、責任があるとしたら、国や地方の方針を決めた政治家や官僚に、国の経済を左右している企業や消費者の全てです。
日本が資本主義である以上誰にも責任は取れないです。